Начальник просит остаться на час дольше на работе, чтобы в срок закончить и сдать отчет? Или просит поработать на выходные над решением стратегически важной задачи? Не всегда стоит соглашаться на такие предложения.

Почему не нужно работать больше нормы

Часто у людей возникает разочарование вот по какому поводу: “Почему я много работаю, даже по выходным, а денег, чтобы купить то, что я хочу — все нет. Даже, чтобы съездить в отпуск нужно брать займ на долгосрочный период. И даже если воспользоваться сервисом MyCredy и выбрать самые выгодные условия по кредиту, все равно денег не хватает”. Знакомо?

Работать сверх нормы — это сугубо постсоветский феномен. Во многих европейских странах задержка на работе даже на 5 минут говорит о неэффективности работника, и если он делает это регулярно — повод обратить внимание на его умение планировать задачи. И только в постсоветских странах за сверхурочную работу можно получить… похвалу.

Но это говорит не о том, какой человек молодец, а скорее о том, что он не ценит свое время и не умеет обращаться с финансами.

На выходные человеку необходимо отдыхать, набираться сил для новой рабочей недели, и если он будет заниматься работой, то лишает себя законных часов отдыха. Из-за этого часто происходят выгорания, возникает хроническая усталость, при регулярном ритме жизни без выходных могут развиться тревожные расстройства и даже депрессия. А в таком состоянии человек не сможет быть продуктивным даже в отведенные для работы часы.

Сколько стоят сверхурочные

При приеме на работу были четко оговорены часы работы и оклад, на который человек соглашается занять предлагаемую ему должность. Задержки на работе — это добровольный отказ от своей стоимости, если сверхурочные часы не оплачиваются.

Поэтому, прежде, чем согласиться поработать сверхурочно, стоит задать вопрос, как это время будет оплачиваться со стороны работодателя.

Согласно действующему законодательству, сверхурочные часы оплачиваются сверх нормы. То есть, если рабочий час оценивается в 10 долларов, то сверхурочные должны оплачиваться по тарифу в 1,5-2 раза больше. Только на таких условиях можно соглашаться брать работу “на дом” или оставаться в офисе поработать свыше установленной нормы.

Также, стоит оговорить, каким образом работодатель обеспечит вам транспортировку домой, ведь оставшись до поздна вы можете пропустить свой автобус или электричку, и придется потратиться на такси. Если работодатель не хочет брать на себя дополнительные расходы, то вы вправе отказаться от сверхурочной работы, которая перестает быть вам выгодна.

Понравилась эта новость? Подписывайтесь в соцсетях!